BUSINESS PARTNER RH - H/F
L'entreprise
Interiles est une structure qui regroupe des compétences et assure des prestations support (RH, Contrôle de gestion, Méthodes, Transformation digitale …) pour diverses sociétés calédoniennes (Caillard& Kaddour immobilier, Vega, Assurpac, GAZPAC Calédonie, Billboard, Signboard...).
Le poste
Le champ de responsabilité du Business Partner RH couvrira l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières et des compétences, la définition et la mise en œuvre du plan de formation et les relations sociales. Le Business Partner RH participera également à un ou plusieurs projets transverses RH.
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, le Business Partner RH a pour but de créer un environnement de travail qui favorise le bien-être, la communication et la productivité des collaborateurs basés sur différents sites.
En constante interaction avec l’ensemble des métiers et services de l’entreprise, sa communication doit être fédératrice, positive et bienveillante.
Il veille à la bonne intégration et la fidélisation des collaborateurs tout en s’assurant de l’attractivité de l’entreprise auprès des futurs talents.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le Business Partner RH sera le référent RH pour les entités GAZPAC CALEDONIE et GAZPAC TAHITI sur la quasi-totalité du périmètre RH (hors périmètre paie) et interviendra sur des sujets transverses pour l’ensemble des entités. Il aura pour principales activités :
Au sein de GAZPAC CALEDONIE et GAZPAC TAHITI :
- La gestion du personnel au quotidien : gestion des temps, des absences, questions diverses
- Le recrutement et la rédaction des contrats de travail et avenants
- La gestion de la formation : création du plan de formation, suivi et gestion administrative des formations
- L’animation du processus d’évaluation annuelle,
- La gestion des départs et des mesures disciplinaires le cas échéant
- La participation aux réunions avec les représentants du personnel, en soutien de la direction et l’organisation des élections professionnelles
Pour l’ensemble des entités :
- Participer aux projets RH en prévision d’un déploiement dans l’ensemble des entités
- Développer le lien social et l’esprit d’équipe entre les collaborateurs en animant des évènements éphémères ou récurrents dans les lieux de vie communs de l’entreprise.
- Déployer une culture de travail positive en dynamisant l’ambiance générale au travail.
- Encourager le bien-être et la qualité de vie au travail en s’assurant de la bonne santé physique et mentale des collaborateurs (réalisation d’enquêtes, amélioration des conditions de travail).
- Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs dans l’entreprise
- Concevoir, planifier et organiser des évènements fédérateurs en lien avec la culture de l’entreprise : séminaires, activités Team Building, défis sportifs, … en assurant la logistique annexe.
- Mettre en place des outils de gestion de la performance afin de surveiller le niveau de satisfaction des collaborateurs, les taux de participation aux évènements, enquêtes de satisfaction, efficacité des actions bien-être, …
Profil recherché
- De formation supérieure Bac + 3/4 dans le domaine RH
- Bonne connaissance du droit social calédonien
- Expérience significative d’au-moins 2 à 3 ans sur une fonction similaire
- Agilité, créativité, autonomie et rigueur
- Faire preuve de flexibilité et d’esprit d’équipe
- Qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement
- La connaissance des logiciels WORKELO et/ou JAVELO serait un plus
- Un enthousiasme communicatif, convivial, positif, sens du dialogue, esprit d’équipe, altruiste et médiateur
- En capacité de développer la culture et les valeurs de l’entreprise en obtenant l’adhésion de tous
- Sens de l’organisation (échanges individuels, gestion de conflits, organisation d’événements, plaquettes ou goodies d’accueil)
- Avoir de bonnes capacités de communication, à l’écrit et à l’oral
- Savoir faire preuve d’empathie, d’écoute et adopter une attitude bienveillante en toute circonstance
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile