Chargé de mission RH - H/F

L'entreprise

Interiles est une structure qui regroupe des compétences et assure des prestations support (RH, Contrôle de gestion, Méthodes, Transformation digitale …) pour diverses sociétés calédoniennes (Caillard& Kaddour immobilier, Vega, Assurpac, GAZPAC Calédonie, Billboard, Signboard...).

Le poste

Le champ de responsabilité du Chargé de Mission RH couvrira l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières et des compétences, la définition et la mise en œuvre du plan de formation et les relations sociales. Le Chargé de Mission RH participera également à un ou plusieurs projets transverses RH.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de mission RH aura pour principales activités :

  • La gestion du personnel au quotidien : gestion des temps, des absences, questions diverses
  • Le recrutement (recherche de candidats, rédaction d'annonces, fiches de poste, intégration des nouveaux collaborateurs) et la rédaction des contrats de travail et avenants
  • Le suivi des variables de paie et la vérification des bulletins de salaire ;
  • La gestion de la formation : création du plan de formation, suivi et gestion administrative des formations
  • La participation aux réunions avec les représentants du personnel, en soutien de la direction
  • La participation aux projets RH en prévision d’un déploiement dans l’ensemble des entités
  • L’application des accords et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
  • L’animation du processus d’évaluation annuelle,
  • La gestion des départs et des mesures disciplinaires le cas échéant

Profil recherché

  • De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC)
  • Bonne connaissance du droit social calédonien
  • Expérience significative d’au-moins 2 ans dans une fonction de généraliste RH
  • Agile, autonomie et rigueur
  • Faire preuve de flexibilité et d’esprit d’équipe
  • Qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement
  • La connaissance du logiciel KELIO serait un plus

Compétences recherchées

  • Réaliser des profils de postes
  • Réaliser des profils de compétences
  • Réaliser des référentiels de formations
  • Réaliser un suivi des carrières
  • Mettre en place des actions de mobilité interne
  • Réaliser une étude statistique
  • Réaliser des opérations de sourcing

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation