GESTIONNAIRE RH ET PAIE - H/F
L'entreprise

Interiles est une structure qui regroupe des compétences et assure des prestations support (RH, Contrôle de gestion, Méthodes, Transformation digitale …) pour diverses sociétés calédoniennes (Caillard& Kaddour immobilier, Vega, Assurpac, GAZPAC Calédonie, Billboard, Signboard...).
Le poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Adjoint, le Gestionnaire RH et Paie prend en charge les activités liées au traitement de la paie et à la gestion administrative du personnel et assure principalement les missions suivantes :
Activités liées à la paie
- Collecter et traiter les informations relatives aux salaires (absences, primes contractuelles, ...);;
- Etablir les paies mensuelles pour l'ensemble des collaborateurs (240 collaborateurs) ;
- Gérer les règlements (acompte, solde de tout compte, ...) ;
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Etre la personne de contact pour toutes les questions relatives à la paie et à l'application des conventions et des accords d'entreprise ;
Activités liées à la gestion administrative :
- Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche (déclarations d'embauche, affiliation aux différents organismes...) et celles liées aux départs ;
- Rédiger des contrats de travail et les avenants ;
- Assurer la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel ;
- Assurer le suivi des visites médicales ;
Profil recherché
Critères de recrutement
- Bac +2/3 en Ressources Humaines ;
- Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire ;
- Compétences techniques : maitrise de la paie, bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail ;
- Maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel) et connaissance souhaitée des logiciels SAGE PAIE, TEDD RH et KELIO BODET ;
- Rigoureux, fiable et méthodique ;
- Discrétion et sens de la confidentialité indispensables ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens du relationnel ;
- Permis B.
Compétences recherchées
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Saisir des éléments de paie
- Établir un bulletin de paie
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation